استاندارد ISO 45001 ، یکی از مهم‌ترین استانداردهای بین‌المللی در زمینه مدیریت سلامت و ایمنی شغلی است که در سال 2018 جایگزین استاندارد قبلی OHSAS 18001 شد. این استاندارد به سازمان‌ها کمک می‌کند تا یک سیستم مدیریتی کارآمد برای بهبود شرایط کار، کاهش خطرات و افزایش رفاه کارکنان راه‌اندازی کنند.

هدف اصلی ISO 45001، کاهش مرگ و میر و آسیب‌های ناشی از کار، پیشگیری از خطرات شغلی و ایجاد محیطی ایمن و سالم برای کارکنان است. این استاندارد بر اساس چارچوب PDCA (برنامه‌ریزی – اجرا – ارزیابی – اقدام) ساختار یافته و شامل الزاماتی در زمینه رهبری، مشارکت کارکنان، شناسایی خطرات، ارزیابی و کنترل ریسک، برنامه‌ریزی، اجرای فعالیت‌ها، نظارت و بهبود مستمر است.

🔍 ویژگی‌ها و مزایای ISO 45001

• یکپارچگی با سایر استانداردها:
  ISO 45001 از ساختار HLS (High-Level Structure) استفاده می‌کند که با استانداردهای ISO 9001 (مدیریت کیفیت) و ISO 14001 (مدیریت محیط زیست) سازگار است. این امر به سازمان‌ها اجازه می‌دهد تا سیستم‌های مدیریتی خود را یکپارچه کنند و بهره‌وری بیشتری داشته باشند.

• تمرکز بر مشارکت کارکنان:
  یکی از تغییرات مهم در ISO 45001، تأکید بر مشارکت موثر کارکنان در تمامی سطوح سازمان است. این استاندارد اعتقاد دارد که کارکنان باید نقش فعالی در شناسایی خطرات و بهبود وضعیت HSE داشته باشند.

• مدیریت زنجیره تأمین و پیمانکاران:
  ISO 45001 الزامات خاصی را برای مدیریت سلامت و ایمنی در بین پیمانکاران و تأمین‌کنندگان در نظر می‌گیرد. این امر به کاهش خطرات در تمامی بخش‌های مرتبط با فعالیت سازمان کمک می‌کند.

• بهبود مستمر و تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد:
  استاندارد تأکید زیادی بر استفاده از داده‌ها و معیارهای کمی برای ارزیابی عملکرد HSE دارد. این رویکرد به سازمان‌ها کمک می‌کند تا به‌صورت مستمر نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی و بهبود بخشند.

✅ جمع‌بندی

ISO 45001 یک چارچوب جامع برای مدیریت سلامت و ایمنی شغلی ارائه می‌دهد که می‌تواند به سازمان‌ها کمک کند تا نه تنها قوانین داخلی و بین‌المللی را رعایت کنند، بلکه فرهنگی ایمنی و مسئولیت‌پذیری را درون سازمان گسترش دهند. در دنیای امروزی که توجه به حقوق کارکنان و مسائل اجتماعی روز به روز افزایش یافته است، گواهی این استاندارد می‌تواند به عنوان یک مزیت رقابتی نیز عمل کند.